Gibt es einen Freund oder ein Familienmitglied, das nach einem neuen Job sucht? Wie kann man ihnen am besten helfen, einen Job zu finden? Was können Sie tun, um sie einzustellen?
Ob Ihr Angehöriger nach einer besseren Gelegenheit sucht oder seinen aktuellen Job verloren hat, es gibt viele Möglichkeiten, wie Sie ihm helfen können, einen Job zu finden.
Heute lernen Sie einige schnelle Ideen kennen, die Ihrem Familienmitglied oder Freund helfen werden, sich auf eine neue Karrierestufe zu begeben. Hier sind einige der Optionen, die Sie implementieren können, um jemandem die Jobsuche ein wenig zu erleichtern.
Nutzen Sie den Einfluss eines Empfehlungsschreibens
Empfehlen Sie ihm, ein Empfehlungsschreiben von seinem früheren Arbeitgeber zu erhalten. So kann sich Ihr bisheriger Chef die nötige Zeit nehmen, um die Fähigkeiten und Fertigkeiten der Person mit der konkreten Stelle zu erfassen. Dazu muss Ihr ehemaliger Vorgesetzter eine Stellenanzeige und die Berufserfahrung der Person erstellen. Am Ende dieses Artikels erfahren Sie, wie Sie ein effektives Empfehlungsschreiben verfassen.
Seien Sie konstruktiv und vermeiden Sie Kritik
Wenn jemand gefeuert wurde, müssen Sie ihn nicht jedes Mal daran erinnern (selbst wenn es seine eigene Schuld war). Versuchen Sie, einfühlsam zu sein und zu verstehen, dass es jedem hätte passieren können. Wenn Ihr Lebenslauf fehlt, schlagen Sie einfach die notwendigen Änderungen vor, um ihn präsentabler zu machen.
Referenzen anbieten
Wenn es in Ihrem Unternehmen ein offenes Auswahlverfahren gibt, versuchen Sie zu sehen, welche Möglichkeiten es für Empfehlungen zu Ihrem Freund gibt.
Senden Sie Ihnen Stellenangebote
Wenn Sie online einen Job finden, bei dem Ihr Freund auffallen kann, zögern Sie nicht, ihn zu teilen. Sie können die verschiedenen Beschäftigungsplattformen überprüfen, um herauszufinden, ob dies eine gute Gelegenheit ist.
Bieten Sie an, ihren Lebenslauf und ihr Anschreiben zu überprüfen
Es ist oft schwierig, die eigenen Fehler zu erkennen, wenn jemand seinen eigenen Lebenslauf schreibt und bearbeitet. Ein zusätzliches Paar Augen kann nützlich sein, um den Lebenslauf und die Briefe Ihres Freundes zu testen und zu überprüfen, um sicherzustellen, dass seine Bewerbungsunterlagen perfekt sind.
bieten Sie sich als Referenz an
Sie können Ihre aktuelle Situation als Ausgangspunkt für eine berufliche Referenz nutzen. Das ist besonders wertvoll, wenn jemand seinen Job verliert oder entlassen wird.
Wenn Sie lernen möchten, wie man ein aussagekräftiges Empfehlungsschreiben schreibt, können Sie sich ein Beispiel für ein Empfehlungsschreiben für einen Mitarbeiter ansehen. Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen zu verstehen, wie Sie ein starkes und positives Empfehlungsschreiben schreiben.
- Denke gut nach, bevor du Ja sagst. Stellen Sie sicher, dass Sie sich wohl fühlen, bevor Sie mit dem Schreiben eines Empfehlungsschreibens beginnen, bevor Sie dem zustimmen. Wenn Sie glauben, dass Sie keinen positiven Brief schreiben können, sollten Sie es vermeiden. Es ist besser, nichts zu sagen, als einen negativen Brief zu schreiben.
- Sammeln Sie alle notwendigen Informationen. Sie müssen sicherstellen, dass Sie über alle erforderlichen Informationen verfügen. An wen ist der Brief adressiert? In welchem Format wirst du es schreiben? Sie sollten auch an der Stellenausschreibung und einer Kopie des Lebenslaufs der Person interessiert sein.
- Verbinden Sie die Person mit dem Job. Die effektivsten Empfehlungen zeigen eine starke Verbindung zwischen den Fähigkeiten und Erfahrungen des Kandidaten und denen, die erforderlich sind, um in der beworbenen Position erfolgreich zu sein. Überprüfen Sie die Stellenanzeige und den Lebenslauf der Person, um zu überlegen, wie die Person die für die Position erforderlichen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hat.
- Verwenden Sie Beispiele. Fügen Sie konkrete Beispiele für Zeiten hinzu, in denen der Kandidat die für die Position erforderlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten unter Beweis gestellt hat. Wenn der Job zum Beispiel jemanden mit starken Fähigkeiten im Kundenservice erfordert, beschreiben Sie eine Zeit, in der die Person bei dieser Aufgabe alles getan hat.
- Bearbeiten Sie den Brief. Lesen Sie den Brief mehrmals Korrektur, bevor Sie ihn versenden. Stellen Sie sicher, dass Sie ein kommerzielles Format verwenden. Wenn Sie es per E-Mail senden, versuchen Sie, eine klare Betreffzeile einzufügen. Ihr Anschreiben kann dem Kandidaten helfen, die Stelle zu bekommen, die er sucht.
- Suchen Sie nach Musterkarten. Wenn Sie ein Empfehlungsschreiben verfassen, ist es ratsam, zu überprüfen, welche Informationen normalerweise enthalten sind. Sehen Sie sich Musterempfehlungsschreiben an, um die Bestätigung des Kandidaten so überzeugend wie möglich zu machen.
