كيف تكون قائدا جيدا

ما يجعل القائد العظيم يصنع الصديق العظيم.

لا أحد يريد أن يفكر في حياته كعمل تجاري يحتاج إلى إدارته ، ولكن يمكن تطبيق العديد من تقنيات القيادة في حياتنا اليومية خارج العمل.

هناك مجالات مختلفة حيث القيادة أمر حيوي: في النطاق الاجتماعي، فيه مجال العمل، فيه عالم الرياضه أو حتى في العائلة. تعلم كيف يمكنك أن تصبح مثالًا لشخص سيتبعه الجميع ويحترمه كأفضل قائد عرفوه على الإطلاق.

كيف تكون قائد المجتمع

لا تأخذ ، أعط

من الممكن أن نسعى في أذهاننا لكسب الفضل والاعتراف كما لو كان هذا هو الشيء الأكثر أهمية. سيحكم الناس على شخصيتك بناءً على القرارات التي تتخذها.

عندما يحدث شيء جيد في مجموعة أصدقائك ، أوضح أنك تقدره. لا يهم كيف تبدو للغرباء ، لكن أصدقائك سيقدرون ويعرفون كرمك. عندما يحقق صديق جيد هدفًا ما في الحياة ، انسَ نفسك للحظة ، ولا تتردد في التهنئة والاعتراف بجهوده.

من خلال القيام بذلك ، يمكنك تحقيق شيئين. الأول ، أن تجعل شخصًا ما يشعر بأهميته لأنك تمدحه. على الرغم من أن الكثير من الناس يشعرون بالحرج من المجاملات ، إلا أنه في الواقع يحبهم الجميع. ستجعل صديقك سعيدًا بإخبار الآخرين بإنجازاتهم ، وربما تساعدهم أيضًا على النمو. الأمر الثاني هو أن تصبح قدوة. عندما تحقق شيئًا كبيرًا ، سيتذكرون أيضًا أفعالك وربما يكررونها.

كن قويا في الأوقات الصعبة

إظهار من أنت حقًا في المواقف الصعبة ، للأفضل أو للأسوأ. تولد أفضل صفات القادة في هذه اللحظات ولديك فرصة رائعة لتكوين روابط قوية ودائمة مع أصدقائك عندما تحدث أشياء سيئة.

اتخذ قرارات جيدة وتجنب المداولات

يقضي الكثير من الناس وقتًا طويلاً في اتخاذ القرار ، في محاولة للوصول إلى إجماع من خلال سؤال الآخرين عما يريدون. القادة يقررون. بالطبع ، يجب أن تأخذ في الاعتبار آراء وأفكار الآخرين ، لكن المداولات اللانهائية يمكن أن تكون الخيار الأسوأ. عندما يريد القادة العظماء تجنب إضاعة الوقت ، فإنهم يتوصلون إلى حل ويساعدون في جعله حلًا خاصًا بهم.

كن نفسك

عادة ما يكون قول كل شيء أسهل من فعله ، حتى أن تكون على طبيعتك.

قد يكون السماح للناس بالتعرف علينا بصدق والسماح لهم برؤية أحلك الأجزاء لدينا أمرًا مخيفًا.

عندما يعرفك الناس حقًا ، وتكون صدقك فوق الرغبة في إخفاء شيء ما ، ستحصل على الحرية ، لكنك أيضًا ستكون هدفًا لكثير من الانتقادات.

انظر إلى الأمر بهذه الطريقة: أنت لا تحب الجميع ، والجميع لا يحبك. مثلما لا يمكنك تغيير شعور الآخرين ، فلا داعي للقلق بشأن النقد من الغرباء أيضًا.

يتغلب القادة العظماء على هذا الضعف لإخراج الأفكار الأكثر جنونًا من رؤوسهم ومشاركتها مع العالم. تتحول بعض هذه الأفكار المجنونة إلى أشياء نعرفها جميعًا ونحبها الآن.

طبق هذا اجتماعيًا مع مجموعات الأصدقاء. يمكنك قضاء بعض الوقت مع مجموعة متنوعة من الأشخاص والاستمتاع بهم إلى حد ما ، ولكن توجد صداقات رائعة لأن الأشخاص ذوي التفكير المماثل مُقدر لهم الالتقاء.

من الصعب أن تجد شخصًا تثق به ثقة عمياء إذا كنت تخفي من أنت حقًا. الصدق المطلق قد يخيفك ، لكن أفضل القادة يستخدمونه لإقناع الآخرين بأنهم جيدون حقًا. لا يحتاجون إلى قول ذلك ، ولكن إظهار ذلك من خلال من هم. عندما تفعل الشيء نفسه في علاقاتك الشخصية ، قد تعتقد أنك تعرض نفسك لضعف ، قد يكون كذلك ، لكنك ستعزز جوانب أخرى من شخصيتك.

عبر عما تريد أن تكون من أنت

لا يمكنك إجبار أي شخص على التغيير ، ولكن يمكنك أن تجعل نفسك مثالًا رائعًا لما يجب أن تكون عليه. عندما لا تحب سلوكًا ما ، اجعل معارضتك له واضحة عن طريق تجنب تكراره بنفسك بأي شكل من الأشكال.

إذا فعل صديق ما شيئًا يؤذيك ، فلا تنتقم. بدلًا من ذلك ، اجعل نفسك نموذجًا يحتذى به ، وقدم مثالًا للاحترام ، وحاول حل المشكلة بطريقة دبلوماسية. سيتعلم الأصدقاء الجيدون من هذا وسيتبنى الكثير من الناس مثالك.

كيف تكون قائدا محترفا

لكسب الاحترام ، من المهم نقل الشعور بأنك تعرف ما تفعله. سيحترمك الناس ويستمعون إليك إذا عرفوا أنك شخص يتمتع بمعرفة كبيرة يمكنك إظهارها لهم واستخدامها لصالحهم.

كن نموذجا يحتذى به

• تحدث عن تجربتك. دون التباهي ، اجعل الآخرين يفهمون المدة التي قضيتها في اكتساب الخبرة المهنية وعدد النكسات التي واجهتها خلال تلك الفترة.
• تصرف باحتراف. حتى لو كنت الرئيس ، يجب أن تظل ودودًا ومحترمًا لكل من حولك. بالإضافة إلى ذلك ، يجب عليك أيضًا تبني المعايير الأساسية للاحتراف ، مثل ارتداء الملابس المناسبة ، والوصول إلى الاجتماعات في الوقت المحدد ، والتواصل والتعبير عن نفسك بطريقة مهنية.

كن واضحًا بشأن قواعدك وتوقعاتك

سواء كنت قائد شركة كبيرة ، أو مدير فريق من أربعة أشخاص ، فمن المهم أن تنقل توقعاتك بوضوح من البداية.

• ضع مدونة سلوك أو لائحة تعلم فريقك كيفية التصرف في أي موقف.
• إذا وجدت نفسك تعمل في مشروع ، فيجب أن تكون أهدافك وغاياتك واضحة منذ البداية. بهذه الطريقة ، سيشعر فريقك بمزيد من الحافز وأقل ارتباكًا. من الأفضل دائمًا توضيح الأهداف كتابةً.
• لا تغير التعليمات في منتصف المشروع. على الرغم من أن بعض التعديلات في منتصف المسار قد تكون ضرورية دائمًا ، فمن المهم أن تكون واقعيًا بشأن ما يمكن توقعه. إذا غيرت رأيك بشأن ما تريده في منتصف الاجتماع ، فسوف يتجاهلك الآخرون أو قد يشعرون بالإحباط.

كن متقبلاً للآخرين

من الضروري أن تظل حازمًا ، ولكن من الضروري أيضًا أن تمنح فريق عملك الفرصة لمشاركة اعتباراتهم أو أفكارهم. بهذه الطريقة لن تبدو كديكتاتور ، وهذا سيسمح لك بالتعلم من موظفيك ، الأمر الذي سيترجم دائمًا إلى تحسين في عملك.

• ردود الفعل. من المستحسن طلب التعليقات من أجل تحسين الوضع. يمكنك القيام بذلك دون إخافة فريقك. الأمر بسيط مثل القيام بذلك من خلال بريد إلكتروني ، أو جعلهم يملأون استطلاعًا مجهول الهوية.
• اسأل عن الآراء في المواقف وجهًا لوجه. في نهاية الاجتماع ، يمكنك تخصيص دقيقة للأسئلة أو الآراء. سيعطي هذا لموظفيك وقتًا للتفكير فيما سيعملون عليه. يمكنك التحدث إليهم بشكل فردي ، أو دعوتهم إلى اجتماع بمفردهم لوضع اللمسات الأخيرة على تفاصيل المشروع. اشرح لهم أن وجهة نظرهم ضرورية لنجاحك.

كافئ هؤلاء الموظفين بأفضل سلوك

لكي تكون قائدًا جيدًا ، يجب أن تحافظ على معنويات الفريق عالية ، وتحفيز الموظفين على التفوق في أنفسهم بكفاءة. ما هي أفضل طريقة للقيام بذلك من خلال المرح والمكافآت المرغوبة؟

اجعل نفسك مثل

على الرغم من أنه من المهم أن يحافظ فريق عملك على موقف من الاحترام والاستسلام تجاهك ، إلا أنه من الأفضل كثيرًا أن يعتبروك أيضًا شخصًا يستحق قضاء الوقت معه. سوف يمنحهم ذلك مزيدًا من الحماس عند العمل وسيحبون أيضًا وجودك كقائد. بعض الطرق للتأكد من أن العاملين لديك مثلك:

• اعترف بأخطائك. لا يوجد أحد مثالي ، وفي بعض الأحيان يظهر أنه كان من الممكن أن تخطط لشيء مختلف بشكل مختلف سيسمح لهم برؤية أنك مجرد بشر ، مما سيجعل الناس يحترمونك أكثر. بالطبع ، يمكنك تجنب الاعتراف بأنك ارتكبت خطأ لجعل الأمر يبدو كما لو كنت تعرف ما تفعله ، لكن لا تفرط في استخدام هذا الخيار.
• شارك معهم قصة شخصية من وقت لآخر. ليس عليك أن تصبح أفضل صديق لعمالك ، لكن التحدث عن عائلتك ، أو عن بعض الأمور الشخصية ، سيجعلك تنفتح عليهم كشخص وسوف يرونك على قدم المساواة.
• كن متسقًا في تفاعلاتك. إذا كنت لطيفًا وودودًا أثناء الاجتماعات ، ولكنك حينئذٍ غبي عندما تمر بموظف في الردهة ، فلا ينبغي أن يكون مفاجئًا أن لديهم مشاعر مختلطة تجاهك ، وأنهم لا يحبونك كثيرًا. من المهم أن تكون ودودًا طوال الوقت ، وليس لبضع لحظات فقط.
• في الوقت نفسه ، لا تكن ثرثارًا جدًا أو اجتماعيًا مع موظفيك. من الصحي جدًا تكوين صداقات في مكان العمل ، ولكن إذا كان كل ما تفعله هو التحدث إلى كل شخص يمر بجوار وعاء القهوة ، فسوف يعتقد الناس أنك مهتم أكثر بالحصول على التقدير أكثر من كونك قائدًا جيدًا.
• تجنب المغامرات الرومانسية في مكان العمل. تنتهي قصص الحب في العمل دائمًا بالمأساة. إذا كنت لا تريد أن تفقد احترام الجميع ، فلا تخلط بين الحب والعمل.

كيف تكون قائدا جيدا في الرياضة

أظهر الروح الرياضية في جميع الأوقات

إذا كنت قائد فريقك الرياضي وظهر رياضي جديد ، فمن المهم أن تحافظ على موقف ودي ومهذب تجاهه.

• إذا كنت تتدرب مع أعضاء فريقك ، فقم بتعزيز الشجاعة فيهم. بدلًا من تكرار أنك ستفعل بشكل أفضل وأن تكون وقحًا عندما يرتكبون خطأ ، حاول أن توضح لهم كيفية تحسين لعبتهم ، ومنحهم الفضل عندما يفعلون ذلك بشكل جيد.
• في يوم المباراة ، من المهم أن تنظر في أعين خصومك ، وتصافحهم ، وتظهر تركيزًا على المباراة ، بغض النظر عما إذا كان الفريق الآخر أفضل أم أسوأ. حتى إذا شعرت أن شخصًا ما في الفريق الآخر قد تصرف بشكل غير عادل ، فحاول اتخاذ إجراءات تصالحية ودبلوماسية بدلاً من استخدام الإهانات أو الألفاظ النابية.
• تخسر بكرامة. يجب أن يُنظر إلى القادة على أنهم أشخاص ناضجون ، وليسوا أطفالًا صغارًا. إذا قام الفريق الآخر بضربك في اللعبة ، فهنئهم دون ضغينة. مع موقف جيد قد يكون لديك فرصة أخرى ضدهم.

كيف تكون قائدا جيدا من الدرجة الاولى

أنا أعلم وأثبت أنني خبير في موضوع الموضوع

من المهم أن يعرف طلابك أنك شخص يمكنهم الوثوق به كخبير في هذا المجال.

• عندما تقدم نفسك ، أخبرهم شيئًا ما منذ بضع سنوات كنت تعمل عليه من أجل انضباطك وكيف خدمك ذلك في حياتك.
• أخبرهم منذ متى وأنت تمارس الرياضة. إذا كنت تدرس لمدة عشرين عامًا ، فأخبرهم بذلك ، وسيشعرون براحة البال بأنهم سيحصلون على أفضل مسار ممكن. ومع ذلك ، إذا كنت جديدًا في الفصل الدراسي ، فلا تذكره لأنه سيجعلك تبدو مبتدئًا حتى لا تؤخذ على محمل الجد.

اجعل القواعد واضحة من اليوم رقم 1

بمجرد إجراء المقدمات ، من المهم جعل الطلاب يفهمون ما هو متوقع منهم.

• ضع تقويمًا منظمًا لمساعدتهم على فهم ما هو متوقع منهم كل يوم من أيام الدورة. أجب عن أي أسئلة لديهم تجاهك حتى تتمكن من إزالة أي لبس.
• سواء كنت تعلم الأطفال أو البالغين ، يجب أن تحافظ على نفس قواعد السلوك ، وأن تدرس ليس فقط ما تتوقعه منهم ، ولكن أيضًا العواقب التي سيواجهونها إذا فشلوا. تتضمن مدونة السلوك الشائعة معاملة بعضنا البعض باحترام وتجنب السلوكيات التخريبية ، مثل الرسائل النصية أو التحدث على الهاتف أو الصمت في الفصل.

ضع أهدافًا قابلة للتحقيق

سواء كان اختبارًا تحكميًا أو اختبارًا نهائيًا ، فمن الضروري أن تتأكد من تحديد أهداف قابلة للتحقيق للطلاب. بهذه الطريقة ، بعد كل ما تبذلونه من جهد ، سيكونون طلابًا أفضل ، وسيشعرون بالامتنان لوجود معلم مهتم وقائد فصل رائع.

• قم بإنشاء دليل دراسة. قبل الامتحان ، اشرح للطلاب محتويات الامتحان ، وبهذه الطريقة ستتجنب المفاجآت في يوم الامتحان.
• قدم اختبارات النوع. إذا أعطيت طلابك مشاكل عملية ، فسيحسنون مهاراتهم ويواجهون الاختبار النهائي بشكل أفضل.

كن مبدعا

لكي تكون قائدًا جيدًا في الفصل ، عليك أن تجد طرقًا جديدة لتقديم مواد قديمة مملة لطلابك. إذا لم تقم بإضفاء المتعة المملة ، فسوف تتسبب في إلهاء الطلاب ، وبالتالي فقدان الاحترام.

• طرح القضايا الحالية ومناقشتها في الفصل. حتى لو لم تكن مدرسًا للتاريخ ، يمكنك طرح الحقائق الحالية ومناقشتها في الفصل. يمكن أن يكون أي شيء ، مثل شيء متعلق بالحكومة أو الرياضة. بهذه الطريقة سيشعر الطلاب أن مناقشاتهم ذات صلة بالعالم الحقيقي.
• قم بتنفيذ أنشطة فريدة واجعل طلابك يشعرون بالحماس ويريدون التفكير. اسمح لهم بإنشاء نصوصهم الخاصة ، أو تمثيلياتهم ، أو أي نشاط آخر يساعدهم على فهم المفاهيم القديمة بطريقة جديدة.

أظهر لطلابك أنك مهتم

لكي تكون قائدًا استثنائيًا في الفصل ، عليك أن تُظهر اهتمامك بنجاح طلابك. كن ودودًا وودودًا في الفصل ، حتى يحترمك لكن لا يخشى طرح الأسئلة عليك.

كيف تكون قائد عائلة جيد

أسس شخصية سلطتك

أوضح أنك رئيس منزلك ، وأنه يجب اتباع قواعدك.

• أظهر لأطفالك أنه يجب احترام كبار السن دائمًا. إذا كان والداك يلعبان دورًا نشطًا في حياتك ، يمكنك تعليم أطفالك احترام والديك ، تمامًا كما يجب على أطفالك احترامك.
• اطلب من أطفالك معاملتك باحترام. أنت شخصية ذات سلطة ويجب أن تعامل وتستجيب بشكل مناسب ، حتى أثناء المواقف العصيبة.

اجعل القواعد واضحة

يجب أن يكون لدى أطفالك رؤية واضحة لما تتوقعه منهم. يجب أن تتجنب السلوك المزاجي أو غير الواضح ، حتى يعرفوا بالضبط ما تريد.

• حدد ما تتوقعه من المهام. يجب أن يعرف أطفالك الوظائف المتوقعة منهم ، سواء كانت غسل الأطباق أو ترتيب الطاولة أو البستنة. سيكون تناوب المهام جيدًا أيضًا بحيث لا يعلق أي فرد من أفراد الأسرة دائمًا في القيام بأكثر المهام غير السارة ، مثل تنظيف فضلات القطط.
• حدد ما تعتبره سلوكًا مناسبًا. وضح أن اللغة البذيئة غير مسموح بها ، وأن العشاء يتم تناوله على المائدة ، وحافظ على موقف إيجابي كلما أمكن ذلك. بتكرار القواعد ، ستوضح لأطفالك كيف يجب أن يتصرفوا ، وسيعرفون ما هو غير مقبول تحت سقفك.
• كن متسقا. من الواضح أن بعض القواعد يجب أن تتغير عندما يبلغ أطفالك سنًا معينة. تأكد من أنه بالرغم من ذلك ، يتم التعامل مع جميع الأشقاء على قدم المساواة ، لذلك يجب تجنب رؤيتك وهم يلعبون المفضلة.

أنشئ نظامًا مفيدًا للمكافآت والعقوبات

لكي تكون رئيسًا لمنزلك ، يجب أن يدرك أطفالك أنهم سيُكافأون على سلوكهم الجيد وسيُعاقبون على عدم الامتثال لما هو متوقع منهم.

• احصل على مكافأة في كل مناسبة. إذا كان أداء أطفالك جيدًا في المدرسة ، أو اجتازوا اختبار القيادة ، أو فازوا بلعبة كرة القدم ، أو كان لديهم حدث خاص ، مثل عيد ميلاد ، فمن المهم الاحتفال بهذه المناسبة. تناول العشاء في المطعم الذي يختاره أطفالك ، أو رحلة إلى مدينة ملاهي أو مشاهدة الأفلام ، أو أي نوع آخر من الأنشطة المفضلة لأطفالك ، سيساعدهم على الشعور بأنك تهتم وأنك تريدهم أن يبقوا كما كان من قبل.
• كن واضحا بشأن عقوبات السلوك السيئ. إن العقوبة التقليدية ، مثل عدم السماح لأطفالك بالخروج مع أصدقائهم أو منعهم من حضور الأحداث ، ستعلمهم عدم المبالغة في ذلك.

استمتع مع عائلتك

لا تكن مهووسًا بوضع القواعد التي ستنسى لاحقًا الاستمتاع بوقتك مع من تحبهم أكثر. إليك بعض النصائح للتأكد من أن منزلك أكثر متعة من القواعد:

• تنظيم حدث عائلي كل أسبوع. يمكن أن يكون طهي عشاء خاص ، أو مشاهدة فيلم مخيف ، أو لعب لعبة لوحية في إحدى الليالي.
• أظهر حبك وعاطفتك لشريكك وأطفالك. بالإضافة إلى كونك شخصية ذات سلطة ، فأنت أيضًا أم أو أب ، ومن المهم أن تخبر أطفالك عن مدى حبك لهم ، واحتضنهم ، وأن توضح أنهم مميزون كل يوم.