كيف تنمو مهنيا؟ ما هي الخطوات الدقيقة للانتقال بمهنتك المهنية إلى المستوى التالي؟ هل لديك وظيفة بالفعل وتشعر أنك قد استقرت فيما يتعلق بتطورك المهني وتبحث عن التغيير؟
إذا كان لديك وظيفة بالفعل ، فمن الطبيعي أن تسأل نفسك: لماذا يجب أن أواصل تطوير مهاراتي ، خاصة عندما لا تتطلب شركتي الحالية ذلك؟
يمكن أن يقطع الشوط الإضافي شوطًا طويلاً في مساعدتك على النجاح. وإذا التزمت بمجموعة مهاراتك الحالية ، فقد تجد نفسك متخلفًا عن أقرانك ، مما قد يؤدي إلى إلحاق ضرر مهني بك على المدى القصير والطويل ، خاصةً إذا كنت تبحث عن تغيير الأدوار.
إذا أهملت تطورك المهني ، فستخرج من سوق العمل في غضون خمس سنوات تقريبًا. في بيئة العمل ، عليك دائمًا التطلع إلى الأمام نحو ما هو مطلوب في وظيفتك المحتملة التالية.
من الأهمية بمكان التركيز على تلك المهارات القابلة للتحويل التي يمكن أن تكون ذات صلة عبر العديد من الصناعات والمواقف. بهذه الطريقة ، حتى لو لم تتمكن من استخدام مهاراتك الآن ، فربما تحتاجها لاحقًا.
يعد تولي مسؤولية التطوير المهني أمرًا ضروريًا ، حيث توقفت الشركات عن تخصيص الأموال لمساعدة الموظفين على تجاوز مهامهم الأساسية. يميل الموظفون اليوم إلى الحصول على فترات عمل أقصر مع الشركات مقارنة بما كانوا عليه قبل سنوات ، لذلك من الطبيعي ألا ترى الشركات قيمة في تدريب الموظف الذي قد يخسرونه عاجلاً وليس آجلاً. في الوقت نفسه ، يستخدم المتخصصون في الاحتفاظ بالموظفين هذه الحجة باعتبارها السبب الرئيسي الذي يجعل الشركة بحاجة إلى التركيز على التطوير المهني لعمالها: فهي تساعد في الاحتفاظ بأفضل مواهبها وحصادها.
الحقيقة واضحة: الشركات لديها القليل من الموارد لتسهيل التطوير المهني. تحتاج إلى التحكم في التطوير المعطل ، وإيجاد طرق لتحقيق ذلك!
حضور الدروس
ربما تعتقد أيضًا أنه نظرًا لأنك درست بالفعل مرة واحدة ، فأنت الآن لست بحاجة إلى القيام بذلك مرة أخرى.
اليوم ، هناك العديد من الجامعات التي تُدرِّس فصولًا للبالغين ، تتوافق دائمًا تقريبًا مع ساعات العمل. تعد دورة التدريب عبر الإنترنت أيضًا خيارًا إذا كانت طريقة المسافة هي الطريقة التي تناسبك.
ابحث عن فصول ذات صلة بعملك ، أو تعلم شيئًا لا علاقة له بما تفعله الآن.
على أي حال: أنت تكبر! هذا ما يدور حوله.
احصل على مدرب أو مرشد
ابحث عن شخص ناجح يمكنه أن يقدم لك الإرشادات والنصائح التي تحتاجها. قد يكون الأمر غير مريح في البداية ، ولكن وجود شخص لديه خبرة أكبر يمكن أن يساعدك في اتخاذ القرارات الصحيحة.
تعلم مهارة جديدة
في كثير من الأحيان يكون الهيكل أو المنهج غير ضروري لتعلم شيء جديد.
ببساطة اكتشف المهارات المثالية لعملك ، وابدأ في ذلك. على سبيل المثال ، يمكنك التعرف على مواقع الويب أو الشبكات الاجتماعية أو الحصول على تدريب عبر الإنترنت يكون ضروريًا عادةً في جميع المجالات. ابحث عن مشروع وتعلم كل شيء عنه كما تذهب.
العمل طوعا
من خلال التطوع لديك الفرصة لإتقان مهارات القيادة التي لم تكن ممكنة لولا ذلك. لديك فرصة للعمل في وظيفة حقيقية ، وهي أفضل طريقة لاكتساب خبرات جديدة.
إتقان أداة رقمية
على الرغم من الاتصال الفائق بالإنترنت ، لا يزال هناك العديد من الأشخاص الذين لا يستفيدون من أدوات الإنترنت على 100%.
يمكنك العثور على عدد لا يحصى من مقاطع الفيديو التعليمية المجانية التي يمكن أن تساعدك على تعلم كيفية استخدام وسائل التواصل الاجتماعي أو تصنيفات محرك البحث أو البريد الإلكتروني.
بسيطة مثل زيادة كفاءتك من خلال البحث عن الموارد على الإنترنت لتحقيق ذلك.
اتصل بالمحترفين الذين لديهم بالفعل مهنة مثل تلك التي تطمح إليها
واسألهم عن خطواتهم للوصول إلى ما هم عليه. مع القليل من الجهد في الشبكات الاجتماعية ، يمكنك بسهولة اكتشاف من يشغل منصبًا معينًا للتواصل معها.
عادة ، يكون هؤلاء الأشخاص على استعداد للتحدث عن مسار حياتهم المهنية ، وما الذي نجح معهم وما لم ينجح. هذه واحدة من أفضل الطرق للتعلم من نجاحاتك وأخطائك.
ابحث عن العاملين داخل شركتك الذين لديك شيء لتتعلم منهم
اقترب منهم لطرح الأسئلة عليهم. سوف تتعلم الكثير من خلال الاستماع والمراقبة. تقريبا دون أن يدركوا ذلك!
اقرأ
قم بإلقاء نظرة على الكتب والمقالات والمدونات الموجودة في مجال تخصصك ، ولكن حاول ألا تقتصر على حبكتك الاحترافية.
يمكن أن تساعدك قراءة أشياء خارج مجال عملك وتجربتك على ربط ما تتعلمه لتطبيقه على عملك.
حضور المؤتمرات
من خلال حضور المؤتمرات ، لن تتعلم مهارات جديدة فحسب ، بل إنها أيضًا فرصة ممتازة للعثور على جهات اتصال جديدة.
لا تتجاهل "مهاراتك الشخصية"
يعرف معظمنا ما هي نقاط ضعفنا. ابذل جهدًا لتحسين هذه المهارات وستصبح أكثر قابلية للتسويق.
لا تفعل ذلك لرؤسائك ، افعلها بنفسك.
